1.Ce este AIESEC

AIESEC este o organizatie globala, apolitica, independenta, non-profit, condusa de studenti si proaspat absolventi ai institutiilor superioare de invatamint.

2.Viziune

Pace si realizarea potentialului uman.

3.Impact

Platforma internationala AIESEC ofera tinerilor posibilitatea de a-si descoperi si dezvolta potentialul prin promovarea liderismului pentru un impact pozitiv in societate.

4.Opurtunitati in AIESEC

AIESEC ofera o experienta complexa de:

• - dezvoltare,
• - oportunitati de liderism,
• - schimburi internationale de experienta
• - participarea la mediul global de invatare.

5.Valori

Activating Leadership
Ne calauzim dupa exemple clare si inspiram prin actiunile si rezultatele noastre liderism, asumindu-ne toata responsabilitatea pentru dezvoltarea potentialului tinerilor.

Demonstrating Integrity
Suntem consecventi si transparenti in deciziile si actiunile noastre, astfel realizindu-ne scopul si conducindu-ne in felul apropiat idealurilor noastre.

Living Diversity
Tindem sa invatam din exemple reale folosind opinii care sunt reprezentative in mediul nostru multinational.Respectam si incurajam contributia fiecaruia in parte.

Enjoyng Participation
Dispunem de un mediu dinamic in cadrul organizatiei creat de entuziasmul implicarii oamenilor in diverse activitati.

Striving for Excellence
Tindem sa livram experienta de cea mai inalta calitate incurajind creativitatea si inovatia pentru a imbunatati performanta si rezultatele noastre.

Acting Sustainably
Activam intr-un mod stabil atit pentru organizatie cit si pentru societate. Deciziile noastre iau in consideratie necesitatile generatiilor viitoare.

6.Experienta in AIESEC

AIESEC este o organizatie globala care ofera o experienta completa ce merita a fi traita de orice tinar.
Experienta in AIESEC reprezinta o succesiune de etape care au o importanta colosala pentru orice membru putind fi privite ca etape de realizare a anumitor obiective si de avansare spre Scopul final - educarea unui Leader - agent al schimbarii.

Aceste etape sunt:

Introduction to AIESEC - etapa in care faci cunostinta cu ceea ce inseamna AIESEC, ai parte de traininguri de pregatire, de inductie in organizatie despre istoria, principiile, valorile AIESEC.

Taking responsability - etapa in care incepi sa ai un rol activ in organizatie, alegind una din multimea oportunitatilor pe care le ofera AIESEC, odata cu ele ai posibilitatea de a invata abilitati de planificare strategica, marketing, vinzari, comunicare in public s.a. iti alegi unul din departamentele (Resurse Umane, Finante, Exchange, Marketing, Vinzari) in care sa activezi si te implici in echipa de organizare a unui proiect sau a unei conferinte.In AIESEC se invata din lucruri practice, astfel incit persoanele care sut membri noi activeaza alaturi de cei care au deja o anumita experienta si abilitati dezvoltate.

Leadership Role - etapa in care poti fi trainer pentru a invata pe ceilalti, esti coordonatorul unei echipe care organizeaza un proiect sau o conferinta, poti lua pozitia de conducere a comitetului local sau national, sau a unui departament. Este etapa in care altii invata de la tine si anume tu esti cel care le ofera oportunitati de dezvoltare.

Exchange - etapa in care iti alegi o stagiere in una din cele peste 105 tari AIESEC si beneficiezi de ea (mai multe detalii link exchange)

Heading for the future - etapa care are o semnificatie de reflectie personala, in care se analizeaza experienta traita in cadrul organizatiei, importanta pe care a avut-o aceasta, lucrurile noi invatate si descoperite in tine. Aceasta etapa ofera posibilitatea de a deveni Alumni AIESEC